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九十年代末期，我国煤炭业正处在转型期。晋阳矿务局三矿濒于颓败的绝境。为了挽救三矿，使三矿三万名职工，五万名家属走出困境，晋阳矿务局毅然抽调了中年干部赵志坚前往三九十年代末期，我国煤炭业正处在转型期。晋阳矿务局三矿濒于颓败的绝境。为了挽救三矿，使三矿三万名职工，五万名家属走出困境，晋阳矿务局毅然抽调了中年干部赵志坚前往三矿任矿长。赵志坚到任后、排除来自各方的干扰，摸清三矿陷入困境的诸多原因后，毅然不顾亲情友情，制定了三矿起死回生的改革方案，雷厉风行地顶住各种压力，免除了一批无错但无能的中层干部，把一批有能力，有品德的中青年干部提到了重要岗位，就此，赵志坚和三矿三万职工，五万家属一起，同呼吸，共命运走上了一条艰难悲壮的三矿复兴之路，在赵志坚的正确决策指挥下，在他高尚的人格力量影响下，他和他的工作团队经过三年的艰苦奋斗，终于让煤炭企业这面倒下的旗帜，再一次高耸飘扬......……详情